北京生育保险怎么报销　北京生育保险报销条件

哎呀，说到生育保险，北京的爸妈们可真是赶上了好时候！随着出生率的一路下滑，政府终于开始放大招了，生育假从30天直接翻倍到60天，孩子满三岁前，夫妻俩每年还能享受5天育儿假，这波操作真是让人直呼“666”！那么问题来了，这么给力的生育险，到底怎么报销呢？别急，咱们一起来扒一扒。

首先，你得在产后3个月内，把这事报给单位的人事部。然后单位会帮你填一堆表格，比如《生育保险费用手工报销审批表》和《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》。接下来，把所有票据按规矩贴好，每月1-20日去社保报销。社保会把钱打到单位账户，再由单位发给你。听起来有点复杂？其实跟报销个发票差不多，流程熟了就好。

当然，报销也是有条件的。首先，你得符合计划生育政策；其次，分娩前连续缴费得满9个月。如果不满9个月，那医疗费用还是由生育保险基金支付，但生育津贴就得由单位掏腰包了。不过别担心，如果分娩后连续缴费满12个月，生育保险基金还是会给你补上的。

整体而言，北京市的生育保险政策真是贴心到家了，门诊产检费、住院生产费、生育津贴和晚育津贴，样样都给你安排得明明白白。这下，新手爸妈们的经济压力可真是减轻了不少，简直可以安心“生娃自由”了！

　　随着出生率的降低，我们逐渐开始对生育问题重视起来，对此北京还将生育假由30天增至60天，子女满三周岁前夫妻每人每年可享受5天育儿假，那么在北京享受的生育险怎么报销呢?让我们一起来了解下。

　　北京生育险怎么报?

　　在产后3个月内报单位人事部，然后由单位填写《生育保险费用手工报销审批表》、《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》，将所有票据按发票附处方明细样子粘贴在审批表后，每月1-20日到社保报销，社保将报销款打入单位账户，到帐后再由单位将报销费用发放到个人。

　　北京生育保险报销条件是什么?

　　【1】符合计划生育;

　　【2】分娩前连续缴费满9个月，如连续缴费不足9个月，其生育或计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付，生育津贴则由用人单位支付。如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。

　　北京市生育保险费用报销分四部分：门诊产检费、住院生产费(包括计划生育手术费)、生育津贴和晚育津贴。

　　总的来看，北京市关于生育方面是非常重视的，生育险和生育假以及育儿假为不少父母减轻了负担。